En este escrito, te voy a mostrar un breve resumen de lo que es el Método CONFIHO y la nueva aplicación que estamos haciendo con él: La educación secundaria en adolescentes. Siéntete libre de hacer una revisión de este escrito cada vez que tengas dudas o quieras consultar algo de forma general en cuanto a este Método.
Primero que nada, vamos a ver su definición.
¿Qué es el Método CONFIHO?
No hace muchos años, diseñé algo llamado Modelo de Confiabilidad HO y, usé todas las cosas que aprendí durante 54 años de trabajo. Las letras HO quieren decir que este Modelo es para todas las personas del mundo, es un mapa de Orientación Humana y de Organización de equipos Humanos. En inglés quiere decir Human Oriented o Human And Organization Oriented.
CONFIHO es un juego de palabras que inventé al juntar Confiabilidad con las letras HO del modelo. Método es por la estructura que se me ocurrió para darle orden a las ideas y que las personas puedan ser confiables, con sentido de humanidad, eficientes y felices, tanto en lo personal como en la convivencia en equipo, siguiendo el método como si se tratara de un divertido libro de cocina, pero en lugar de comida, estamos cocinando buenas acciones y relaciones felices.
Ahora que conoces la definición del Método, te voy a mostrar los 10 pasos muy resumidos del mismo.
Los 10 pasos del Método CONFIHO resumidos.
1. La vida está hecha de Ciclos de Dar y Recibir
Este primer paso resalta la importancia de llevar a cabo actividades cotidianas de manera adecuada para mantener una vida saludable y feliz, incluyendo la respiración y la alimentación. Se enfatiza la necesidad de ser honesto y confiable en la realización de estas actividades, se reflexiona sobre la relevancia de la honestidad en un mundo tecnológico en constante evolución, y se destaca la importancia de aprender habilidades prácticas, como las tareas del hogar, para fortalecer la confianza en uno mismo y en los demás.
2. Utilizar Cuerpo, Mente y Espíritu
En este paso, se resalta la importancia de ser confiable y cómo nuestra mente juega un papel crucial en nuestras acciones. Se enfatiza la necesidad de concentrarse en una tarea a la vez y de combinar lo que queremos, lo que podemos y lo que debemos hacer para ser personas confiables. Se introduce la meditación como un camino para descubrir nuestro poder interior y se sugiere un proceso de 5 etapas para lograr procesos confiables. Además, se abordan ejercicios para explorar y comprender las emociones, así como su impacto en el cuerpo, promoviendo la toma de decisiones conscientes.
3. Perspectiva del Tiempo
Aquí se divide el tiempo en pasado, presente y futuro, destacando la necesidad de planificar el futuro, aunque no siempre salga como lo esperamos. Se mencionan posibles resultados al planificar y cómo la pereza puede limitar nuestras experiencias. Se enfatiza la importancia de ser productivo, administrar el tiempo y aprender a hacer muchas tareas en poco tiempo. Se promueve la idea de aprovechar cada momento y equilibrar trabajo, descanso y cuidado personal. También se sugieren ejercicios para mejorar la administración del tiempo y la planificación, fomentando la responsabilidad y autonomía.
4. Tú mismo y los demás
Este paso destaca la importancia de relaciones humanas confiables, incluyendo familiares, sociales y utilitarias. Ofrece consejos para mantener relaciones familiares saludables y equilibrar expectativas. También promueve la autenticidad, equilibrio entre trabajo y familia, y respeto en las relaciones sociales. Se exploran factores clave para desarrollar relaciones utilitarias y se proponen ejercicios prácticos para fortalecer estas habilidades.
5. Enfoque Financiero a tu Vida
El paso 5 destaca la importancia de gestionar el dinero de manera responsable y consciente, ofreciendo cuatro leyes financieras clave. Aprender a manejar el dinero es esencial para construir un futuro mejor y ser una persona confiable. Además, se promueve la idea de que el dinero no es lo más importante en la vida y se proponen ejercicios para enseñar a ahorrar e introducir conceptos de inversión.
¿Te interesa?, ¡Te invitamos a leer el libro!
Para familiarizarte más, recomiendo que leas el libro de Aprendiendo Juntos, Método CONFIHO: Educando a Ser Personas Confiabiles y Felices, donde se habla más a detalle de este Método, y propone ejercicios para la aplicación del mismo en la vida diaria de estos jóvenes, de sus maestros y de los padres de familia.
De igual manera, se está preparando un curso interactivo para complementar este libro, cuyo formato es perfecto para los jóvenes de secundaria. ¡Estén al pendiente!
6. Crea y Quiere a tu Cliente
Este paso se trata de ayudar a los demás y tener clientes. Ser un proveedor de ayuda y servicio voluntario crea relaciones especiales. Ayudar a otros beneficia tanto a las personas como a ti mismo. Se introduce una cadena de pasos para crear productos o servicios exitosos y se resalta la importancia de comprender las necesidades de amigos, familiares, compañeros y vecinos. La relación entre clientes y proveedores se enfatiza, promoviendo la confiabilidad y cumplir con las promesas. En resumen, se destaca la importancia de ayudar, ser confiable y construir relaciones basadas en la confiabilidad.
7. Tus Procesos clave de Desarrollo Personal
Este es el paso más importante de todos. El paso 7 se enfoca en los procesos clave de desarrollo personal para ser confiable y mejorar habilidades. Se destaca la importancia de la concentración y cómo puede ayudarte a alcanzar tus metas. Además, se enfatiza la necesidad de aprender de tus errores y buscar formas de mejorar. También se menciona la importancia de ser creativo y buscar nuevas formas de abordar los desafíos. Se destaca la importancia de tratar a los demás con confianza y ser una persona en la que puedan confiar, entre muchos otros temas.
8. Manejo Institucional de Conflictos de Interés
Explica la importancia de contrarrestar los sesgos de favoritismo personal en la toma de decisiones. Se explican las causas de los conflictos de interés y se proponen soluciones como la organización de roles, códigos de ética, auditorías, buzones de quejas, y más. Se enfatiza la importancia de la confiabilidad y la imparcialidad en la toma de decisiones. Luego, se propone un ejercicio práctico para aprender sobre la resolución de conflictos.
9. Tus Resultados y Evaluaciones
Se resalta que los resultados reflejan el esfuerzo, la preparación y la humildad en el proceso. Se mencionan 12 elementos clave para lograr objetivos, como el conocimiento, la actitud, la creencia, la intención y las habilidades físicas. Se enfatiza la necesidad de aprender de los errores y evitar culpar a la suerte. Se promueve la honestidad, el autocontrol del ego y la mejora constante. Además, se aborda la evaluación de resultados en equipo y la importancia de no compararse con otros, sino centrarse en el crecimiento personal. Se brindan consejos para una evaluación objetiva y agradecimiento. El capítulo culmina con un ejercicio de reflexión sobre resultados y lecciones aprendidas.
10. Disfruta y Cultiva tus Resultados de Confiabilidad
El último paso destaca la importancia de ganar la confianza a través de la integridad y el cumplimiento de compromisos. Se explora la interacción entre el “hacer” y el “ser”. Se presentan cuatro zonas que representan diferentes etapas en la construcción de la confianza. Se enfatiza la importancia de mantener una actitud positiva en cada etapa. El capítulo concluye con un ejercicio sobre la reflexión de habilidades y talentos personales.
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De igual manera, se está preparando un curso interactivo para complementar este libro, cuyo formato es perfecto para los jóvenes de secundaria. ¡Estén al pendiente!